Somos una firma boutique, con un alto nivel de especialización en materia laboral.

El área del derecho laboral, es de las que más éxito han tenido a lo largo de nuestra trayectoria, lo que ha sido reconocida por diversas firmas internacionales.

El despacho participa activamente con el área de recursos humanos de las empresas, pues nuestra intervención no se limita a representar a los clientes en juicios laborales, o procedimientos seguidos por parte de la Secretaría del Trabajo, sino que tenemos un espíritu preventivo que no se limita a evitar conflictos, sino que también buscamos mejorar el ambiente laboral y la productividad de la empresa. Estamos convencidos de que, hoy en día, la labor del abogado laboralista no debe de limitarse a intervenir en conflictos laborales, sino que además debe de ser un facilitador en las relaciones laborales, un aliado para el área de recursos humanos de la empresa, para buscar mejorar las condiciones laborales.

Nuestros abogados laboralistas colaboran activamente con el área de compliance del despacho, buscando generar políticas, contratos y reglamentos que den a los trabajadores las reglas claras del juego, y con ello, les permitan desenvolverse de una mejor manera.

Durante los últimos años, muchos despachos diseñaron diversas malas prácticas tendientes a generar documentos que, si bien protegían a la empresa de algún posible conflicto laboral, generaban un clima laboral negativo, que generalmente era más dañino que el propio conflicto.  En Zozaya e Ibáñez, tenemos clara la ruta que queremos seguir, sabemos que las empresas más valiosas son las que rompen paradigmas, las que basan el destino de sus negocios en colaboradores motivados y leales; y por ello, hemos adoptado las tendencias más vanguardistas en materia laboral, y buscamos que nuestros clientes generen una conciencia y responsabilidad social.

Estamos convencidos de que la materia laboral es una de las áreas del derecho que más atención demanda en una empresa; y por ende, se debe de contar con una asesoría preventiva de manera constante y pro activa. Nuestros abogados laboralistas colaboran celosamente con el área de recursos humanos de las empresas, con la finalidad de ayudar a prevenir cualquier conflicto, y en su caso, ser un factor determinante para lograr la solución inmediata de los mismos.

Los abogados laboralistas del despacho se encargan de prestar, entre otros, los servicios siguientes:

• Elaboración de reglamentos de trabajo
• Planeación y desarrollo de esquemas de contratación y compensación para trabajadores nacionales, extranjeros y expatriados de las empresas
• Defensa de Demandas laborales ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje y amparo
• Auditorías integrales a las empresas, para identificar y evitar contingencias laborales en México
• Asesoría para el debido cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Federal de Trabajo
• Elaboración de contratos individuales de trabajo
• Elaboración y negociación de contratos de prestación de servicios con empresas de outsourcing
• Prevención de riesgos laborales en México
• Asesoría en transferencias de personal e implementar sustituciones patronales

El despacho tiene un fuerte enfoque laboralista, pues estamos convencidos de que uno de los eslabones más importantes en la cadena que conforma a las empresas, es sin duda, el tema del derecho laboral. Como abogados expertos en derecho laboral entendemos que lo más importante es brindar los instrumentos legales adecuados a nuestros clientes, para disminuir el grado de riesgo laboral; por ello buscamos dotar a nuestros clientes de los mejores contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, elaboración de comisión de seguridad e higiene, comisión de productividad, actos administrativas, y en general cualquier documento que se requiera para disminuir el riesgo de un juicio laboral.

Los abogados laboralistas de Zozaya e Ibáñez tienen amplia experiencia en juicios y han recibido diversos cursos de especialización, con la finalidad de que nuestros clientes tengan la tranquilidad y confianza de que sus asuntos se encuentran respaldados por profesionales capaces, talentosos y especializados.

A efecto de mejorar el enfoque laboralista de este despacho de abogados, hemos implementado la realización de auditorías administrativas en materia laboral, a efecto de corroborar el debido cumplimiento de la empresa con la normatividad laboral. El despacho crea herramientas poderosas de anticorrupción y confidencialidad. En congruencia con todas estas herramientas, el despacho internamente también cuenta con políticas de anticorrupción y confidencialidad, a efecto de garantizar al cliente que sus negocios sean tratados con los más altos estándares de calidad, ética y compromiso.

Es importante señalar que Zozaya e Ibáñez, S.C. tiene el compromiso de generar en sus clientes una conciencia y responsabilidad social que los motive a generar un sistema de compliance, y en su momento obtener el certificado de Empresa Socialmente Responsable.

Durante nuestra trayectoria, el despacho ha representado empresas trasnacionales, líderes en su sector, las cuales además han requerido la ayuda de nuestros abogados laboralistas para emplear extranjeros. La firma también se encarga de brindar soluciones en el área del derecho migratorio. Nos sentimos orgullosos de poder afirmar que contamos con una trayectoria muy exitosa en el área del derecho migratorio, ayudando a nuestros clientes a obtener y actualizar la Constancia de inscripción de empleador de extranjeros, emisión de visas por ofertas de empleo, canje de visa por tarjeta de residente, etc.

En cuestión de trámites migratorios, nuestros abogados no se limitan a la realización del trámite sino que participan directamente en la elaboración de los documentos que sustentan los mismos; como lo son, las cartas por ofertas de empleo, cartas de continuidad laboral, etc.

El despacho ha intervenido en la realización exitosa de más de mil tramites migratorios, representando a Bancos, armadoras de autos, agencias de viajes trasnacionales, empresas petroleras, etc.

Asimismo hemos implementado diversos sistemas anticorrupción, y de confidencialidad, que han cambiado totalmente el clima laboral de nuestros clientes. Con políticas anticorrupción claras, precisas y congruentes con la misión de nuestros clientes contribuimos a la mejora continua del negocio.

Los abogados expertos en compliance, además de diseñar los sistemas de compliance ad hoc al negocio de nuestros clientes, desarrollan políticas anticorrupción para regular las relaciones comerciales con sus clientes y proveedores, a efecto de que le negocio fluya de manera eficiente, pero con la tranquilidad de que cumple con la normatividad vigente. Además buscamos impulsarlos a generar políticas de responsabilidad social que los lleven a obtener el certificado de Empresa Socialmente Responsable.

En Zozaya e Ibáñez apoyamos a nuestros clientes desde la conformación de comités anticorrupción, la generación de políticas anticorrupción, y en general cualquier acción necesaria para la creación y desarrollo del sistema anticorrupción.